يشهد سوق العمل في دولة الإمارات تحولاً متسارعاً نحو الوظائف المرتبطة بالمهارات الرقمية والتقنيات المتقدمة، إذ أظهر مؤشر وظائف الذكاء الاصطناعي 2026 من «بي دبليو سي» (PwC AI Jobs Barometer 2026) – تحليل الإمارات ارتفاع عدد إعلانات الوظائف في الدولة التي تتطلب مهارات مرتبطة بالذكاء الاصطناعي بنحو 2700 إعلان بين عامي 2024 و2025.
كما أظهر المؤشر ارتفاع حصة إعلانات الوظائف التي تتطلب مهارات الذكاء الاصطناعي في الإمارات من 1% العام 2021 إلى 3.2% العام 2025، ما يعكس توسع الطلب على الكفاءات القادرة على التعامل مع تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.
أوضح التقرير أن الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي لم يعد مقتصراً على قطاع التكنولوجيا فقط، بل امتد إلى قطاعات متعددة في الاقتصاد الإماراتي، تشمل الخدمات المالية، والاتصالات، والخدمات المهنية، والصناعة، والطاقة، والرعاية الصحية، مع تزايد الحاجة إلى مهارات تحليل البيانات وتطوير البرمجيات والأتمتة. وتشير نتائج استطلاع توقعات التوظيف للربع الثالث 2026 من «مان باور غروب» (ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q3 2026) إلى أن 42% من أصحاب العمل المشاركين في الإمارات يخططون لزيادة أعداد الموظفين خلال الفترة من يوليو إلى سبتمبر 2026، بينما بلغ صافي توقعات التوظيف 17%.
ويعكس هذا المؤشر توجهات جهات التوظيف المشاركة في الاستطلاع، ولا يمثل إحصاءً حكومياً شاملاً لجميع الشركات العاملة في دولة الإمارات، لكنه يقدم قراءة لاتجاهات الطلب على الموظفين خلال الربع الثالث من العام.
المصدر: جريدة الخليج